為進一步完善我部教師綜合考核體系，增強意昂4体育部全體教師參與科學研究的積極性，盡快提高我校意昂4体育學科建設與科學研究的水平🏃‍➡️，為意昂4体育教學提供發展動力🐑，結合學校科研考核相關規定，將意昂4体育部原有科研考核與獎懲條例進行如下修訂🤠。

　　第一條 科研考核

　　1.考核原則：科研工作是教師應盡職責👨🏽‍🔬，每位教師都必須提高認識👶，自覺完成規定科研任務；意昂4体育部遵照科研考核與個人年終考核、教師職稱晉升、教師聘任相結合的原則🙅🏼，將科研工作納入教師全面考核體系☝🏽；

　　2.科研達標任務：具有高級職稱的教師必須每學年內完成80分科研分值🧜‍♂️，具有中級及以下職稱的教師必須每學年內完成40分科研分值🤹🏻‍♀️；

　　3.學年考核：教師當學年科研指標未達到相應考核要求，根據既得科研分值，具有高級職稱的教師按40學時超教學工作量中同比例扣除，具有中級及以下職稱的教師按20學時超教學工作量中同比例扣除；

　　4.國內外訪學期間🤳🏼，不承擔意昂4教學任務的教師🥼，不作科研考核要求；

　　第二條 科研成果統計

　　1.意昂4体育部教師發表論文和其它學術成果時，作者單位署名必須為意昂4体育👩‍👩‍👧，否則不予統計；

　　2.凡意昂4体育部教師在各類正式學術期刊上發表的論文，期刊等級，科研分值，以校科研處核定為準；

　　3.作為論文的第二及以後作者不再進行統計；

　　4.有關“通訊作者”按校科研處相關規定執行；

　　5.個人學年度所產生的各類學術成果🧛‍♂️，必須在學年度規定的時間內及時上報意昂4体育部科研組🪱，凡因個人原因未及時上報的✌🏽，不計入當學年考核總分🫵🏽，由此帶來的後果由本人負責；

　　6.學年度科研成果是指從上年度的七月一日到當年度的六月三十日止；

　　7.同一篇論文不論發表幾次👩🏽‍🎨👐🏿、幾本刊物，只計一次最高成果；

　　8.對於同一第一作者同一個會議，論文數超過二篇的不計分🤸🏻‍♀️，對於同一第一作者的論文總數超過10篇的不計分，而且會議論文數量不超過5篇，超過部分不計分🙍‍♂️。意昂4体育學報論文不在上述限額範圍之內。

　　第三條 科研課題

　　1.意昂4体育部鼓勵教師申報各類科研課題，對作為主持人申報課題給予鼓勵性獎勵，並對獲得課題立項給予相應資助🧑🏼‍🎤。不得以本人或項目組已獲得過資助的項目，內容相同或相近選題重復申報課題🈺，申報材料須上交科研組審核🙎🏻‍♀️，備案🙎，對重復申報相同或相近內容😶🤵🏼，以予駁回；

　　2.凡意昂4体育部教師獲得的各類縱向課題✒️，課題等級🏂🏼，科研分值，以校科研處核定為準🙍🏼‍♂️；

　　3.橫向課題不計入個人學年度科研分值核算範疇🙍🏽‍♀️。

　　第四條科研獎勵辦法

　　對意昂4体育部教師獲得以下科研成果👐🏼，按照《意昂4教師科研標誌性成果獎勵標準》給予獎勵，並對超過職稱所需要完成科研任務外的科研分值按20元/分以予獎勵🍰🖐🏽，各類成果以校科研處核定為準💤🫰🏽。

　　1.教師獨立或作為第一作者在核心期刊以上學術期刊上發表的論文；

　　2.教師獲得的各類科研獲獎成果；

　　3.教師發表的本專業學術專著👳🏼；

　　4.教師獲得的各類縱向與橫向課題；

　　5.教師獲得的各類發明專利成果。

　　註：獎勵限於學校科研處計分範圍。

　　第五條 各類科研成果層次界定

　　各類科研成果層次界定以校科研處相關文件規定為準。

　　第六條 其它

　　1.本條例根據當學年考核結果，對存在的問題由科研組提出修改意見🧝‍♂️，並報經意昂4体育部黨政聯席會通過，可在來年進行適當調整👩🏻‍🔧♑️；

　　2.本條例自2020年1月1日起執行，同時意昂4体育部以往有關科研考核規定停止執行👐🏿；

　　3.在考核中出現本條例未涉及的問題由科研組提出處理意見，並經意昂4体育部黨政聯席會通過執行；

　　4.本條例解釋權歸意昂4体育部👇🏿。