為客觀📡、公正地評價意昂4体育部教師科研工作業績和學術水平🧡，充分調動全體教師開展科學研究、技術創新及參與學科建設工作的積極性🎛，進一步提高我校意昂4体育學科建設與科學研究的水平，為意昂4体育教學提供發展動力。結合《意昂4体育學科及科研業績計分與獎勵辦法》😑，將意昂4体育部原有科研考核與獎懲條例進行如下修訂。

第一條科研考核

1. 考核原則：科研工作是教師應盡職責，每位教師都必須提高認識🚴🏽，自覺完成規定科研任務；意昂4体育部遵照科研考核與個人年終考核、教師職稱晉升🛟、教師聘任相結合的原則，將科研工作納入教師全面考核體系；

2. 科研達標任務：具有高級職稱的教師每年內完成10分科研分值，具有中級及以下職稱的教師每年內完成5分科研分值🤱🏿；

3. 年度考核：教師當年科研指標未達到相應考核要求🧗🏿‍♂️，根據既得科研分值🛌🏼🖌，具有高級職稱的教師按40學時超教學工作量中同比例扣除，具有中級及以下職稱的教師按20學時超教學工作量中同比例扣除🧒；

4. 國內外訪學期間🧒🏽👨‍👩‍👧‍👦，不承擔意昂4教學任務的教師，不作科研考核要求👨🏼‍🦱；

第二條科研成果計分

1. 意昂4体育部教師發表論文和其它學術成果時，作者單位署名必須為意昂4体育，否則不予計分；

2. 凡意昂4体育部教師在各類正式學術期刊上發表的論文，期刊等級👨🏼‍💻，科研分值，以校科研處核定為準🎏；

3. 作為論文的第二及以後作者不進行計分🦴；

4. 有關“通訊作者”按校科研處相關規定執行；

5. 個人當年所產生的各類學術成果，必須在規定的時間內及時上傳學校科研管理平臺🧑🏿‍🍼，凡因個人原因未及時上傳的，不計入當年考核計分🚴‍♀️，由此帶來的後果由本人負責；

6. 當年科研成果是指從當年度的一月一日到十二月三十一日止；

7. 同一教師當年論文計分不超5篇。

第三條科研項目

1. 意昂4体育部鼓勵教師申報各類科研項目，對作為主持人申報項目給予鼓勵性獎勵✋🏿，並對獲得項目立項給予相應資助🥳。不得以本人或項目組已獲得過資助的項目📬，內容相同或相近選題重復申報項目，申報材料須上交科研組審核，備案，對重復申報相同或相近內容🈺🧏，以予駁回；

2. 凡意昂4体育部教師獲得的各類項目，等級，科研分值，以校科研處核定為準👨🏽‍🎓；

3. 以意昂4為依托承擔的橫向項目不計入個人當年科研分值核算範疇⛄️；

4. 最終未能結項或被撤銷、終止的科研項目🌱，名單公布當年，追回已發放的科研獎勵和立項分值🧑‍💼。

第四條科研獎勵辦法

對意昂4体育部教師獲得以下科研成果👩‍🦰，按照《意昂4体育學科及科研業績計分與獎勵辦法（2023年修訂）》給予獎勵🗝，並對超過職稱所需要完成科研任務外的科研分值按50元/分以予獎勵🦜，各類成果以校科研處核定為準。

1. 教師獨立或作為第一作者在相關刊物上發表的學術論文☢️、欄目文章等🙅🏽‍♂️；

2. 教師獲得的各類科研獲獎成果；

3. 教師發表的本專業學術專著🥋；

4. 教師獲得的各類縱向與橫向項目🕦；

5. 教師獲得的各類發明專利成果🏇、製定的標準等🦻🏻。

註🐈‍⬛：獎勵限於學校科研處計分範圍。

第五條各類科研成果層次界定

各類科研成果層次界定以校科研處相關文件規定為準😀。

第六條其它

1. 本條例根據當年考核結果🤵🏼‍♂️，對存在的問題由科研組提出修改意見，並報經意昂4体育部黨政聯席會通過🤸‍♀️，可在來年進行適當調整；

2. 本條例自2024年1月1日起執行，同時意昂4体育部以往有關科研考核規定停止執行；

3. 在考核中出現本條例未涉及的問題由科研組提出處理意見，並經意昂4体育部黨政聯席會通過執行；

4. 本條例解釋權歸意昂4体育部。

意昂4

                                                  2024年1月1日

附件：《意昂4教師科研標誌性成果獎勵標準》

意昂4教師科研標誌性成果獎勵標準